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轉知 人事主任 - 人事室 | 2022-10-07 | 點閱數: 122
發文日期:中華民國111年10月7日 發文字號:府人給字第1110387825號 附件:來文及附件(電子檔共2個) 主旨:公務人員退休撫卹基金管理條例施行細則部分條文,業經考試院會同行政院於民國111年9月22日修正發布;檢附發布令影本、上開修正條文、修正總說明及條文對照表各1份,請查照配合辦理。 說明:依本府人事處案陳銓敘部111年10月3日部退三字第1115492778號函辦理。
轉知 人事主任 - 人事室 | 2022-10-07 | 點閱數: 141
發文日期:中華民國111年10月6日 發文字號:府人企字第1110387195號 附件:原函影本(1個電子檔) 主旨:轉知有關中華民國全國公務人員協會與晨陽保險經紀人股份有限公司(以下簡稱晨陽保經公司)111年度簽訂各項保險優惠方案一案,請查照。 說明: 一、依據中華民國全國公務人員協會111年9月29日全公協字第1111002300號函辦理。 二、檢附中華民國全國公務人員協會原函影本1份。
宣導 人事主任 - 人事室 | 2022-10-06 | 點閱數: 130
為辦理111年地方公職人員九合一選舉反賄選宣導活動,以建立乾淨選風,提供臺灣彰化地方檢察署查賄反賄一碼通平台連結 (https://reurl.cc/5pM6rv)
公告 人事主任 - 人事室 | 2022-10-06 | 點閱數: 129
檢附教育部原函、發布令影本、總說明、修正對照表及法規條文各1份,電子檔得於教育部主管法規查詢系統(http://edu. law.moe.gov.tw)下載。
轉知 人事主任 - 人事室 | 2022-09-27 | 點閱數: 239
發文日期:中華民國111年9月26日 發文字號:府人考字第1110372263號 主旨:轉知國家發展委員會(以下簡稱國發會)「全民英檢i學網」英語聽讀能力AI數位診斷回饋服務,於111年10月1日起正式上線,本服務開放全民免費使用,請查照。 說明: 一、依據國發會111年9月23日發綜字第1110801608A號函辦理。 二、為推動與落實2030雙語政策,國發會與財團法人語言訓練測驗中心(簡稱LTTC)合作推出「全民英檢i學網」,本服務提供國人免費進行線上聽讀英檢模擬測試,並藉由聽讀能力AI數位診斷回饋服務,即時瞭解自身英語能力和未來精進之學習指引,並協助有意取得... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2022-09-23 | 點閱數: 130
發文日期:中華民國111年9月20日 發文字號:府教學字第1110353180號 附件:日程表(共1個電子檔) 主旨:檢送本縣(111學年度)國民中小學第22期校長及第23期主任候聘人員甄選儲訓日程表1份(如附件),請查照。 說明:依據國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法辦理。
轉知 人事主任 - 人事室 | 2022-09-20 | 點閱數: 193
發文日期:中華民國111年9月20日 發文字號:府教學字第1110361323號 附件:日程表及相關表件(共1個電子檔)(本文附件請至本府附件下載區(https://attach.chcg.gov.tw/)下載,附件驗證碼:PI7WTL) 主旨:檢送本縣111學年度國民中小學校長及主任候聘人員甄選著作給分審查日程表及相關表件(送件申請表、複查申請表、著作領回委託書等),請查照轉知。 說明: 一、依據本縣國民中小學校長及主任候聘人員甄選著作給分審查要點辦理。 二、本縣111學年度國民中小學校長及主任候聘人員甄選著作給分審查日程如下: (一)111年10月... 觀看完整文章
轉知 人事主任 - 人事室 | 2022-09-13 | 點閱數: 117
發文日期:中華民國111年9月7日 發文字號:府人考字第1110344278號 主旨:有關「中華民國112年政府行政機關辦公日曆表」置於行政院人事行政總處全球資訊網之「辦公日曆表」專區,請自行下載使用,請查照。 說明: 一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處111年9月2日總處培字第1113028403B號書函辦理。 二、為響應政府節能減碳永續發展政策,行政院人事行政總處業於全球資訊網之「辦公日曆表」專區(https://www.dgpa.gov.tw/)提供多元設計圖樣之辦公日曆表圖檔,如有需要,請自行下載使用。
轉知 人事主任 - 人事室 | 2022-08-31 | 點閱數: 219
發文日期:中華民國111年8月26日 發文字號:府人考字第1110330759號 主旨:重申各機關學校應維持良好辦公紀律,俾利公務推行及提升為民服務形象,請查照。 說明: 一、邇來迭獲反映,部分同仁攜帶子女至辦公場所而影響機關學校辦公紀律,或於上班時間從事非公務行為,致有損為民服務形象。 二、查本府為維持良好辦公紀律,曾多次函請各機關學校加強宣導並避免員工於上班時間攜帶小孩至辦公場所致影響辦公紀律、於刷卡上班後擅離工作崗位並從事與公務無關之行為、於中午提前用餐、於中午休息時間結束後仍在外逗留而未返回工作崗位、利用上班時間從事網路遊戲或至外部網站發表個人文章等有損為... 觀看完整文章